Primære målgrupper:
Sekundær målgruppe:
Øvrige beboere uden for arbejdsmarkedet
Kompetencecenter – sundhed, samfundsviden og beskæftigelse
Sundhed, samfundsviden og beskæftigelse kobles sammen i en helhedsorienteret indsats, hvor forløb omkring sundhed og samfundsviden gøres til en integreret del af de beskæftigelsesrettede forløb lokalt i Bispehaven. Beboere i beskæftigelsesrettede forløb i Bispehaven bliver tilbudt aktiviteter under kompetencecentret, som en del af beskæftigelsesindsatsen (frivilligt tilbud).
Konkret består aktiviteten kompetencecenter af følgende elementer:
Alle aktiviteterne tilrettelægges og gennemføres i tæt samspil mellem sundhedsmedarbejderen, den boligsociale beskæftigelsesmedarbejder og de fremskudte medarbejdere fra jobcentret.
Sundhedsaktiviteter
1) Individuelle sundhedssamtaler med fokus på råd og vejledning samt brobygning til relevante sundhedstilbud
2) Lokale træningsaktiviteter hvor borgernes fysiske kapacitet og styrke opbygges, - dermed øges funktionsniveauet samt det psykiske og fysiske velvære, så beboerne derved opnår tryghed i bevægelse, arbejde og aktivitet samt øget energi og overskud i hverdagen
3) Gruppe-sundhedsforløb, med fokus på sund livsstil, der kan understøtte arbejdsmarkedstilknytningen
Kompetencegivende aktiviteter og fællesskaber
I den nuværende aktivitet ’studieværksted´’ har vi 2 faste kompetencegivende aktiviteter ’vi snakker dansk’ og ’aktiv viden’ som vi har gode resultater med og ønsker at videreudvikle.
I ’vi snakker dansk’ og ’aktiv viden’, forbedrer man sine danske sprogkundskaber og får relevant viden om det danske samfund, som tilsammen giver kompetencer der medvirker til at komme tættere på arbejdsmarkedet. Undervisningen er ikke traditionel undervisning, men handlingsorienteret/kreativ undervisning, som også har fokus på at skabe fællesskab mellem deltagerne og øge motivationen for læring. Undervisningen varetages af en beskæftigelsesmedarbejder fra den boligsociale helhedsplan understøttet af de fremskudte beskæftigelsesmedarbejdere, sundhedsmedarbejderen og evt. suppleret af frivillige og praktikanter.
Relevante temaer er bl.a.
Systemviden
Aktivt medborgerskab
I den nuværende helhedsplan er der positive erfaringer i at arbejde med aktivt medborgerskab og projekter med socialt entreprenørskab som metode. Det har bl.a. skabt ’Bispehavens Køkken’ og ’Træværket’, som både har givet jobs til beboere i Bispehaven, men som i høj grad også er lykkedes med at skabe motivation til uddannelse og beskæftigelse blandt mange beboere der enten aldrig har været på arbejdsmarkedet eller været udenfor i meget lang tid. Vi ønsker at bygge videre på disse gode erfaringer i indsatsen sammenhængskraft og medborgerskab. For at det lykkedes bedst muligt skal der også i beskæftigelsesindsatsen være fokus på at understøtte dette arbejde.
Den boligsociale beskæftigelsesmedarbejder er tovholder og ansvarlig for udvikling og udførelse af:
Det er et fælles ansvar for sundhedsmedarbejderen og beskæftigelsesmedarbejderen at udvikle kompetencecentret overordnet.
De fremskudte beskæftigelsesmedarbejdere har ansvar for at brobygge til kompetencecentret, medvirke til at udvikle kompetencecenteret samt koordinere internt ind i jobcentret.
Det er et fælles ansvar at få den fremskudte indsats og kompetencecentret til at fungere som en helhedsorienteret indsats, samt skabe løbende udvikling af hele indsatsen.
