Tryghedsnetværk: Tværfagligt team med borgeren i centrum

Formål:

• ​At styrke det lokale og tværfagligt samarbejde målrettet udsatte beboere 
• At brobygge til kommunale aktører samt Kompetencecenteret mv. 
• At brobygge udsatte beboere til nye fællesskaber 
• At synliggøre beboernes kompetencer og livsmuligheder 

Målgruppe(r):

Primær målgruppe: Udsatte beboere i boligområdet, der kæmper med social isolation, misbrug, psykiske lidelser, problemer med at deltage i et normalt beskæftigelsesrettet aktiveringstilbud o.l.

Sekundær: Alle beboere særligt beboere som skal genhuses

Nanna Mouritzen

Social vicevært
T 3084 5066
nahymo@lejerbo.dk

Indhold og praksis:

Aktiviteten er en videreudvikling af den nuværende indsats ”Trygge fællesskaber”, som arbejder med at skabe trygge fællesskaber for gruppen af særligt udsatte og isolerede beboere. ”Tryghedsnetværk: Tværfagligt team med borgeren i centrum” har fokus på at konsolidere et spirende tværfagligt team med Sundhed og Omsorg, Østjysk Boligs driftsafdeling samt den boligsociale helhedsplan. Teamet skal sikre bedre og hurtigere handling ift. konkrete udfordringer med (udsatte) beboere samt skabe et netværk af relevante aktører ift. brobygning af udsatte beboere.

Bispehaven er et multikulturelt lokalsamfund, som rummer mange forskellige beboere. En del af disse er udsatte beboere med særlige udfordringer i form af psykiske lidelser, misbrug af rusmidler, ensomhed og social isolation, sprogmæssige barrierer e.l. Denne beboergruppe risikerer let at blive isoleret i boligområdet og har behov for en særlig målrettet indsats, der formår at motivere og skabe en positiv udvikling for dem, samt bygge bro ud til det omkringliggende samfund. Dette kræver en indsats, der kan tage højde for den baggrund og de udfordringer, beboerne kommer med, og samtidig anerkende de ressourcer og kompetencer, de også besidder.

Lise Caprani

Fremskudt sundhedsmedarbejder
T 2338 0323
liscap@aarhus.dk

Foruden den løbende og faste sparring og vidensdeling skal teamet understøtte og udvikle på følgende delaktiviteter:

• Social vicevært funktion og brobygning
  En sundhedsmedarbejder kobles på den sociale vicevært-funktion. Den sociale vicevært varetager det opsøgende arbejde i området og den tætte kontakt til driften. Sundheds- og trivselsmedarbejderen fungerer som en ressourceperson for den sociale vicevært og indgår som sådan i et tværfagligt team, hvor øvrige relevante aktører inviteres med ad hoc. Den sociale vicevært kan bringe borgersager (efter samtykke) ind i det tværfaglige team med henblik på at få igangsat de rette indsatser for borgeren. Sundheds- og trivselsmedarbejderen skal bidrage med overblik over relevante sundhedstilbud og tage borgere, der har behov for en sundhedsindsats, videre i Sundhed og Omsorg 
• Formidling, guidning og kompetenceafklaring
  Borgere – særligt udsatte borgere – har ofte svært ved at finde rundt i systemet og rette henvendelse til rette instans. Det kan resultere i at borgere oplever at blive sendt rundt i systemet, hvilket er frustrerende både for borgeren selv, men også for professionelle aktører. En anden opgave for teamet er således at arbejde med formidling og guidning så borgeren har lettere ved at gennemskue, hvor man skal henvende sig med en konkret problemstilling. Der kan fx arbejdes med en grafisk formidling af tilbud/kanaler og en klar procedure for henvendelser ift. handling og tilbagemeldinger til borgeren. 
• Snitflader til Realdania-projektet sociale renoveringer (kampen mod ensomhed)
  Da målgruppen ofte er isolerede og ensomme borgere, er det samtidig oplagt at knytte teamet op på de sociale renoveringer i Bispehaven, som har til formål at udvikle fysiske initiativer, som kan forebygge ensomhed, styrke mulighederne for sociale fællesskaber og dermed generelt skabe bedre rammer for det gode boligliv i afdelingen. 
• Understøtte genhusningsopgaven
  I de kommende år står Bispehaven overfor en stor genhusningsopgave, da 318 boliger skal nedrives som følge af den lovpligtige udviklingsplan. I forbindelse med denne opgave vil teamet ligeledes kunne understøtte arbejdsgruppen for genhusningsopgaven herunder genhusningskonsulenterne i Østjysk Bolig  

Ansvar & Rollefordeling:

• ​Den boligsociale medarbejder koordinerer teamet herunder kontakt og inddragelse af driften og sikre afholdelse af møder i teamet. Den boligsociale medarbejder varetager derudover social viceværtsfunktion (20 timer/uge) 
• Sundheds- og trivselsmedarbejderen bidrager med sundhedsfaglige kompetencer (10 timer/uge) 
• Driften indgår i teamet efter behov 

til toppen